In 6 stappen

de perfecte kandidaat werven

Stap 1

Intake

In een intakegesprek bepalen we samen hoe de perfecte kandidaat eruit ziet, wat het onderscheidend vermogen is van jouw bedrijf én van de vacature. Daarnaast geven we vanuit onze ervaring bij honderden klanten feedback en aanvulling op het gezochte profiel van jouw kandidaat.

Stap 2

Herschrijven

Vaak wordt een vacaturetekst niet onderscheidend geschreven en staat de werkzoekende niet centraal. Dit is essentieel voor een succesvolle campagne. Wij herschrijven je vacaturetekst aan de hand van de intake.

Stap 3

Online doelgroeponderzoek

Omdat we uitgaan van de werkzoekende, voeren onze marketingspecialisten op basis van de intake een online doelgroeponderzoek uit. In onze visie de enige manier om efficiënt en effectief te kunnen adverteren. Dit is een analyse naar hoe jij -op basis van keiharde online data- het beste kunt werven onder de juiste doelgroep.

Stap 4

Vacatureplaatsing op BaanBij.nl

Vaak is de corporate website van een organisatie niet goed ingericht om personeel te werven, ook al is er soms wel een vacaturepagina aanwezig. Daarom is er “BaanBij.nl”. Dit is een persoonlijke eigen webpagina voor jouw bedrijf waar jouw vacature op geplaatst wordt. Deze pagina is zo gemaakt dat het heel eenvoudig is om je vacature optimaal online te promoten. Daarnaast is deze geoptimaliseerd voor een goede vindbaarheid in zoekmachines. De eigen webpagina van jouw bedrijf maakt het ten slotte ook mogelijk voor kandidaten om heel eenvoudig via desktop, tablet of mobiel te solliciteren. Klik hier voor een voorbeeld.

Stap 5

Zeer gericht adverteren

Wij ontwikkelen wervende advertentieteksten voor je vacature, zodat deze ingezet kunnen worden op Facebook, LinkedIn en Google. Door middel van de data uit het doelgroeponderzoek en geavanceerde online marketing technieken zorgen wij ervoor dat uitsluitend de juiste mensen de vacature meerdere keren te zien krijgen.

Stap 6

Uitvoering en terugkoppeling

Persoonlijk contact vinden wij belangrijk. Onze adviseurs nemen dan ook geregeld contact met je op om aan de hand van keiharde online data de voortgang te bespreken. Na afloop van de campagneperiode ontvang je een heldere rapportage over de resultaten.

  • Starterspakket
    1.150 5 weken
    • Telefonische intake (max. 1,5 uur)
    • Herschrijven vacaturetekst
    • Online doelgroeponderzoek
    • Vacatureplaatsing BaanBij.nl | 5 weken
    • Campagne in Facebook | 5 weken
    • Campagne in Google | 5 weken
    • Wekelijkse online rapportage
  • Pluspakket
    1.650 8 weken
    • Telefonische intake (1 uur)
    • Herschrijven vacaturetekst
    • Online doelgroeponderzoek
    • Vacatureplaatsing BaanBij.nl | 8 weken
    • Campagne in Facebook | 8 weken
    • Campagne in Google | 8 weken
    • Campagne in LinkedIn | 4 weken
    • Retargeting | 10 dagen
    • Wekelijkse online rapportage

Wil je meer weten over deze pakketten?

Contact

Arie Van Loopik

Adviseur E-Recruitment
vacatures@signumsales.nl
085 – 00 30 334